EDICIÓN XI MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO

Selección y gestión del Talento

Área de Psicología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales y Antropología Social de la Universidad de Málaga

EDICIÓN XI MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO

sELECCIÓN y gestión del
talento

Área de Psicología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales y Antropología Social de la Universidad de Málaga

novedad

Inscripción abierta

Abierto el plazo de inscripción para nuestro #mastertalentouma tanto en modalidad presencial como en modalidad online. Consulta las secciones de  Máster, Experto y Educación Online e infórmate de todo ¡No te quedes sin tu plaza!

Para realizar cualquier consulta llámanos al 951 95 21 82 o escríbenos un email a master.talento@uma.es

novedad

Inscripción abierta

Abierto el plazo de inscripción para nuestro #mastertalentouma tanto en modalidad presencial como en modalidad online. Consulta las secciones de  Máster, Experto y Educación Online  e infórmate de todo ¡No te quedes sin tu plaza!

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proyecto conjunto

Universidad x Empresa

Profesorado con un largo recorrido profesional como consultores o responsables de recursos humanos que aseguran un alto nivel

Enfoque común

Psicosocial

Adquiere conocimientos sobre el comportamiento individual, interpersonal y de grupo; además de iniciar tu carrera profesional

formación +

Con garantía de calidad

Accede a puestos en consultoras de formación o de selección, en empresas públicas o privadas y en el emprendimiento

NUESTRO EXITO

Comprometidos

Ofrecemos 300 horas en empresas jóvenes, emergentes y de reconocido prestigio

Practicas externas

El 80% de nuestros alumnos consiguen prácticas extracurriculares en la misma empresa

Proyecto Fin de Máster

Un ejercicio de aplicación real para complementar el aprendizaje y favorecer la proyección laboral

Cifras

De los egresados en nuestro máster, el 90% está actualmente trabajando

Crecemos juntos

Más del 80% de nuestros graduados se dedica al ámbito de la gestión de personas

TÚ ELIGES

Siendo conscientes de que cada persona tiene unas inquietudes diferentes, nuestro equipo ofrece diferentes opciones con las que acceder a la formación del Máster de la manera más flexible posible

XI MÁSTER EN SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO

Formación presencial de 60 ECTS

Precio: 3.900€

Horario: Jueves y viernes de 16:00 a 21:00 horas

Lugar: Facultad de Psicología – Aula 1.17

Inicio de curso: 16/10/2025

Fin de curso: 31/12/2026

Preinscripción abierta  01/05/2025 hasta 06/10/2025

IV MÁSTER FORMACIÓN PERMANENTE EN ATRACCIÓN, DESARROLLO Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO

Formación online de 60 ECTS

Precio: 2100€

Horario: Flexible y Online

Lugar: Plataforma Campus Virtual

Inicio de curso: 03/11/2025

Fin de curso: 30/09/2026

Preinscripción abierta 01/05/2025 hasta 24/10/2025

Empresas y entidades colaboradoras

ORGANIZA: UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

PROGRAMA

  • Estrategias búsquedas bibliográficas
  • Gestión de competencias en la práctica de una organización
  • Employer branding
  • Captación de perfiles más demandados
  • Conviértete en un consultor de selección de perfiles IT
  • ¿Cómo hacen los procesos de selección las empresas tecnológicas?
  • Evaluación de competencias mediante metodología experiencial: Outdoor training
  • ¿Cómo hacen los procesos de selección las empresas de trabajo temporal?
  • Herramientas de selección y Assessment Center
  • Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data y Blockchain, aplicado a procesos de evaluación y desarrollo profesional
  • Entrevista de selección conductual estructurada/incidentes críticos
  • Otras tipologías de entrevistas; entrevista telefónica, skype, curricular, etc
  • Relación contractual: contratación y nóminas
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Diseño e implantación de planes de igualdad
  • Sistemas de gestión por objetivos y evaluación del desempeño. Retribución emocional
  • Diseño de un plan de comunicación interna
  • Herramientas de desarrollo organizativo
  • Análisis y valoración de puestos de trabajo: aplicaciones
  •  Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional
  • Habilidades de comunicación: empatía, comunicación no verbal, asertividad, habilidades de presentación
  • Estrategias de fidelización del talento
  • Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación
  • Diseño de un plan de formación: Detección de necesidades formativas basadas en competencias, diseño y ejecución de acciones y del plan de formación
  • Estrategias de evaluación de la Formación
  • Financiación a través de proyectos: búsqueda de fuentes de financiación, estructura y presentación de proyectos
  • Financiación de la formación: gestión de bonificaciones FUNDAE
  • Habilidades de dirección y motivación de equipos
  • Gestion del talento sector financiero, de comercio, multinacionales y de turismo: experiencias
  • Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Survey monkey: detección necesidades formativas; Canva: cartelería; Genialy: presentaciones; Herramientas para test on line; Mooc; Mapas mentales; Otros recursos tecnológicos
  • Innovaciones metodológicas en formación: Adaptative learning, Flipped classroom, Micro aprendizaje, Machine learning, Realidad virtual y aumentada, Gamificación
  • Visual Thinking

CURSOS CORTOS

Amplia tus conocimientos en el área de la Selección y Gestión del Talento con estos cursos online de 15 créditos que podrás cursas en el propio Campus Virtual de la UMA

CARTA DE PRESENTACION Y CURRICULUM

Preparación para el proceso de selección

EL PAPEL DE LAS EMOCIONES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Aplicado a la selección de personal

ENTREVISTA CONDUCTUAL

Estructurada en procesos de selección de personal

GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LAS ORGANIZACIONES

Formación en las metodologías y gestión por competencias

EMPLOYER BRANDING Y ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DEL TALENTO

Reputación y marca de una empresa como empleador