EDICIÓN XI MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO
Selección y gestión del Talento
Área de Psicología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales y Antropología Social de la Universidad de Málaga
EDICIÓN XI MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO
sELECCIÓN y
gestión del
talento
Área de Psicología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales y Antropología Social de la Universidad de Málaga
novedad
Inscripción abierta
Abierto el plazo de inscripción para nuestro #mastertalentouma tanto en modalidad presencial como en modalidad online. Consulta las secciones de Máster, Experto y Educación Online e infórmate de todo ¡No te quedes sin tu plaza!
Para realizar cualquier consulta llámanos al 951 95 21 82 o escríbenos un email a master.talento@uma.es
novedad
Inscripción abierta
Abierto el plazo de inscripción para nuestro #mastertalentouma tanto en modalidad presencial como en modalidad online. Consulta las secciones de Máster, Experto y Educación Online e infórmate de todo ¡No te quedes sin tu plaza!
Para realizar cualquier consulta llámanos al 951 95 21 82 o escríbenos un email a master.talento@uma.es
proyecto conjunto
Universidad x Empresa
Profesorado con un largo recorrido profesional como consultores o responsables de recursos humanos que aseguran un alto nivel
Enfoque común
Psicosocial
Adquiere conocimientos sobre el comportamiento individual, interpersonal y de grupo; además de iniciar tu carrera profesional
formación +
Con garantía de calidad
Accede a puestos en consultoras de formación o de selección, en empresas públicas o privadas y en el emprendimiento
NUESTRO EXITO
Comprometidos
Ofrecemos 300 horas en empresas jóvenes, emergentes y de reconocido prestigio
Practicas externas
El 80% de nuestros alumnos consiguen prácticas extracurriculares en la misma empresa
Proyecto Fin de Máster
Un ejercicio de aplicación real para complementar el aprendizaje y favorecer la proyección laboral
Cifras
De los egresados en nuestro máster, el 90% está actualmente trabajando
Crecemos juntos
Más del 80% de nuestros graduados se dedica al ámbito de la gestión de personas
TÚ ELIGES
Siendo conscientes de que cada persona tiene unas inquietudes diferentes, nuestro equipo ofrece diferentes opciones con las que acceder a la formación del Máster de la manera más flexible posible
Formación presencial de 60 ECTS
Precio: 3.900€
Horario: Jueves y viernes de 16:00 a 21:00 horas
Lugar: Facultad de Psicología – Aula 1.17
Inicio de curso: 16/10/2025
Fin de curso: 31/12/2026
Preinscripción abierta 01/05/2025 hasta 06/10/2025
IV MÁSTER FORMACIÓN PERMANENTE EN ATRACCIÓN, DESARROLLO Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
Formación online de 60 ECTS
Precio: 2100€
Horario: Flexible y Online
Lugar: Plataforma Campus Virtual
Inicio de curso: 03/11/2025
Fin de curso: 30/09/2026
Preinscripción abierta 01/05/2025 hasta 24/10/2025
Empresas y entidades colaboradoras
ORGANIZA: UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
PROGRAMA
- Estrategias búsquedas bibliográficas
- Gestión de competencias en la práctica de una organización
- Employer branding
- Captación de perfiles más demandados
- Conviértete en un consultor de selección de perfiles IT
- ¿Cómo hacen los procesos de selección las empresas tecnológicas?
- Evaluación de competencias mediante metodología experiencial: Outdoor training
- ¿Cómo hacen los procesos de selección las empresas de trabajo temporal?
- Herramientas de selección y Assessment Center
- Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data y Blockchain, aplicado a procesos de evaluación y desarrollo profesional
- Entrevista de selección conductual estructurada/incidentes críticos
- Otras tipologías de entrevistas; entrevista telefónica, skype, curricular, etc
- Relación contractual: contratación y nóminas
- Responsabilidad Social Corporativa
- Diseño e implantación de planes de igualdad
- Sistemas de gestión por objetivos y evaluación del desempeño. Retribución emocional
- Diseño de un plan de comunicación interna
- Herramientas de desarrollo organizativo
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: aplicaciones
- Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional
- Habilidades de comunicación: empatía, comunicación no verbal, asertividad, habilidades de presentación
- Estrategias de fidelización del talento
- Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación
- Diseño de un plan de formación: Detección de necesidades formativas basadas en competencias, diseño y ejecución de acciones y del plan de formación
- Estrategias de evaluación de la Formación
- Financiación a través de proyectos: búsqueda de fuentes de financiación, estructura y presentación de proyectos
- Financiación de la formación: gestión de bonificaciones FUNDAE
- Habilidades de dirección y motivación de equipos
- Gestion del talento sector financiero, de comercio, multinacionales y de turismo: experiencias
- Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Survey monkey: detección necesidades formativas; Canva: cartelería; Genialy: presentaciones; Herramientas para test on line; Mooc; Mapas mentales; Otros recursos tecnológicos
- Innovaciones metodológicas en formación: Adaptative learning, Flipped classroom, Micro aprendizaje, Machine learning, Realidad virtual y aumentada, Gamificación
- Visual Thinking
CURSOS CORTOS
Amplia tus conocimientos en el área de la Selección y Gestión del Talento con estos cursos online de 15 créditos que podrás cursas en el propio Campus Virtual de la UMA
CARTA DE PRESENTACION Y CURRICULUM
Preparación para el proceso de selección
EL PAPEL DE LAS EMOCIONES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Aplicado a la selección de personal
ENTREVISTA CONDUCTUAL
Estructurada en procesos de selección de personal
GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LAS ORGANIZACIONES
Formación en las metodologías y gestión por competencias
EMPLOYER BRANDING Y ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DEL TALENTO
Reputación y marca de una empresa como empleador