Nacho Albert

Ayudo a encarar el cambio personal y profesional (porque ambas cuestiones van de la mano), entrenando la gestión de las emociones. Durante casi 30 años he aprendido ejerciendo diferentes funciones (formador empresarial 5 años, jefe de Formación 13 años, Director de Recursos Humanos 6 años, consultor y mentor 4 años) en el principal Grupo Empresarial del sector retail en España. En ese viaje he aprendido de mis dudas, he vivido y resuelto conflictos interpersonales, he orientado a otros directores, gerentes y mandos intermedios, he sufrido presiones y he vivido experiencias inolvidables. He discrepado abiertamente con una Dirección General nueva, cuando he entendido que las directrices no eran adecuadas con la cultura organizativa que conocía, he asumido las consecuencias y, al final, he preferido abrir nuevos caminos. Toda esta evolución me ha permitido tener una visión global interdepartamental, consolidar mi empatía y asertividad, y profundizar en competencias como autoconocimiento, autocontrol y autoestima.

Como Director de RRHH en dependencia directa de la DG, coordinaba un equipo de 70 personas directas a mi cargo distribuidas en 10 centros de trabajo. Eran competencias de mi responsabilidad la Gestión Administrativa de plantillas, la Motivación de equipos de trabajo, la Evaluación y Desarrollo de profesionales (candidatos y trabajadores), el contacto directo con organismos públicos, trabajadores, representantes sindicales y clientes, y la Vigilancia de la Salud y PRL (especialmente los aspectos psico-sociales).

Actualmente, estoy trabajando como freelance en mi propia empresa de Formación y Mentoring NAWORDS, especialmente en el desarrollo de habilidades comunicativas y directivas para gestionar mejor las emociones en la dirección de personas.