Francisco Blanes | Crecer Talento

Soy una persona inconformista e innovadora que siempre se ha preguntado el porqué de las cosas. He disfrutado trabajando en dirección de equipos, y me he sentido muy orgulloso cuando estos han logrado los retos establecidos. A partir de mi experiencia, he desarrollado una metodología de trabajo que se basa en esta idea: “Atrévete a hacer cada día algo que te dé un poco de miedo”. Mi experiencia profesional se ha forjado a lo largo de más de 40 años en distintas empresas en Alemania y España, y en las que he desarrollado diferentes funciones y responsabilidades, tanto Técnicas, como Comerciales y de Dirección General, en diferentes empresas y sectores. Posteriormente, trabajé como consultor para la Comunidad Europea en proyectos de desarrollo de organizaciones en países de todo el mundo. A finales de los noventa fundé Crecer Talento, de la que soy socio director, y que está especializada en desarrollo humano (personas y profesionales), mejora organizacional y formación en habilidades.

Me gradué en Ingeniería Técnica Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia, y posteriormente, me formé en Dirección Empresarial y Estratégica, con sendos másteres tanto en MBA como en Dirección de Producción. Además, soy coach profesional Senior certificado, tanto de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP), como de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). La escritura ha sido una constante a lo largo de mi vida. Para mí ha sido un refugio en multitud de ocasiones, ya que la siento como el vehículo a través del cual puedo expresarme y poner en orden mis emociones. Dice un proverbio japonés que “Nosotros somos el libro que nunca se acaba de escribir”. Cada experiencia de nuestra vida, por pequeña que sea, nos proporciona un aprendizaje esencial y nos convierte en personas más auténticas.

Después de muchos años publicando artículos sobre el mundo empresarial, así como del comportamiento humano en las organizaciones en medios como Levante, Información, El Mundo o El País, quise dar un paso más escribiendo y publicando libros. Así, hasta el momento he publicado tres: El libro blanco del coaching, en co-autoría con otros autores y en colaboración con ASESCO (Asociación Española de Coaching), Las 5 disposiciones del líder: El modelo Rafa Nadal, escrito enteramente por mí, en el que hago un paralelismo entre el mundo del tenis y el mundo empresarial, para ofrecer una visión de un tipo de liderazgo que considero una asignatura pendiente en el mundo empresarial actual y La empresa familiar: Reflexiones entre un empresario y su hijo, es un libro homenaje a mi padre, que pretende ser una fuente de inspiración en la gestión y liderazgo en las Empresas familiares.