Alejandra Aragón

Psicóloga Clínica Laboral egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, especializada en factores psicosociales laborales y en la implementación de la NOM-035-STPS. Mi formación combina la perspectiva clínica con la gestión organizacional, enfocándose en la prevención de riesgos psicosociales, salud mental ocupacional y bienestar del capital humano. Cuento con una trayectoria consolidada en el área de Recursos Humanos, abarcando reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral. He diseñado e implementado estrategias de intervención para mejorar el ambiente laboral y fortalecer la cultura organizacional, alineadas a las normas de seguridad, salud y productividad. Complemento mi perfil con certificaciones en Prevención del burnout, Trastornos de ansiedad en el trabajo, Comunicación efectiva y manejo de crisis y Terapia Familiar y Comunidad LGBT, lo que me permite abordar el bienestar emocional de las personas desde un enfoque integral, ético y humano.

🧠 Especialidad Psicología Clínica Laboral, con enfoque en factores psicosociales del trabajo, prevención de riesgos emocionales y promoción del bienestar organizacional. Evaluación e intervención en factores psicosociales laborales. Prevención y detección de burnout, ansiedad y estrés laboral. Diseño de programas de bienestar emocional y salud mental ocupacional. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.

Soy una profesionista empática, analítica y comprometida con el desarrollo humano y organizacional. Mi principal fortaleza radica en comprender la conducta laboral desde una perspectiva clínica y preventiva, lo que me permite diseñar estrategias efectivas para mejorar el bienestar emocional y el desempeño del personal. Poseo una visión integral del entorno laboral, combinando conocimientos en psicología, recursos humanos y normatividad. Destaco por mi capacidad para escuchar, generar confianza y fomentar ambientes laborales saludables. Además, cuento con habilidades avanzadas en comunicación asertiva, liderazgo empático y manejo de conflictos, así como una sólida formación en salud mental ocupacional, resiliencia y gestión del cambio.