Cristina Cuevas Martin

"Siempre hay una opción. Liderarnos a nosotros mismos es el primer paso para ser capaces de encontrarla, activarla y tener éxito". Esta es la filosofía que guía mis procesos con líderes, equipos y personas que quieren activar su siguiente paso para encontrarse mejor y seguir creciendo. Contribuir a aumentar y acelerar el crecimiento y bienestar de los demás me motiva tanto, que decidí dejar mi carrera de directora de RRHH de 20 años en empresas multinacionales para centrarme al 200% en mi pasión. Apoyo mis procesos de coaching con las habilidades, conocimientos y experiencia que he adquirido: 13 años como coach ejecutivo, sistémico, de equipos y ágil, y Coach Profesional Certificado ICF (PCC), psicólogo cualificado, más de 20 años como experto en RRHH, manager de equipo y proyectos innovadores en empresas multinacionales, así como mi experiencia como facilitadora de habilidades relacionales y de autogestión(soft-skills(, mentor y emprendedor. Y, por supuesto, sin olvidar a mi familia.

Coach Ejecutiva, Experta en Recursos Humanos y Facilitadora Senior de programas de desarrollo de habilidades para el liderazgo, la gestión del cambio y el desarrollo de equipos. Más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, más de 10 años de los cuales como Manager liderando equipos y proyectos de cambio cultural transversales e innovadores como la flexibilidad laboral, la digitalización de la propuesta de valor para el empleado, el plan de igualdad y el desarrollo del liderazgo de todo el equipo directivo. Toda su carrera ha estado ligada al Área de Personas en multinacionales como Hilti Española, Seur o Páginas Amarillas y a escuelas de negocios como Udima, CEF o IKN como facilitadora. Coach Internacional PCC por ICF (+1800 horas con múltiples sectores negocios, países y niveles dentro la empresa) y Psicóloga organizacional (Universidad Autónoma de Madrid). Licenciada en Ciencias del Trabajo. Especializada en Coaching ejecutivo, de equipos, sistémico, agile y mentoring con diversas escuelas y enfoques como Lider-haz-go!, CORAOPS, EFIC y Coaching Realista. Experta en múltiples herramientas diagnósticas para el desarrollo del potencial individual y de equipo.

Manager de Recursos Humanos y Coach Ejecutivo  agente de cambio, desarrollo de personas y proyectos Liderazgo  propósito del equipo y promotor de visión, habilidades de liderazgo situacional Entusiasta  apasionada, comprometida, curiosa, optimista Determinada  organizada, enfocada en el cumplimiento de los plazos esperados, confiable Actitud positiva y abierta  versátil, flexible, resistente, solucionadora de problemas