Los 5 mejores Expertos en Recursos Humanos en Madrid

Varios profesionales de la psicología muy interesantes para el ámbito de las empresas.

Xavier Molina

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   Tomas Santa Cecilia

   Psicologo Consultor: Master en Psicología Cognitivo Conductual

   Profesional verificado

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   Tomás Santa Cecilia es Psicólogo y consultor basado en la psicología cognitivo-conductual, orientada a investigar tanto el comportamiento de las personas como los procesos mentales que explican sus hábitos y su personalidad. Además, dirige el centro de psicología CECOPS, situado en la Calle Príncipe de Vergara.

   En cuanto a su formación, este profesional cuenta con la Licenciatura en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, el Máster en Psicológia Cognitivo Conductual Avanzada por Grupo Albor-Cohs y el posgrado en Tratamientos e Intervención de la Ansiedad y Estrés por la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría.

   Los servicios de Tomás Santa Cecilia incluyen asistencia psicológica e intervención psicológica tanto para pacientes como para empresas y equipos de trabajo desde el Análisis Conductual Aplicado y abordajes similares.

   Ansiedad
   Impulsividad
   Depresión
   Divorcio
   Trastornos alimentarios
   Infidelidad
   Trastorno obsesivo-compulsivo (TOC)
   Estrés
   Trastornos del estado de ánimo
   Terapia de pareja
2. 

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   Maria Baigorri

   Coach Profesional Y Personal

   Profesional verificado

   5

   La Coach Profesional y Personal María Baigorri es especialista en Recursos Humanos y a lo largo de más de 10 años de trayectoria ofrece también un servicio de coaching para profesionales y ejecutivos.

   Su intervención se adapta en todo momento a las necesidades de cada cliente y algunas de sus principales especialidades son el desarrollo de habilidades directivas, el liderazgo, la cohesión de equipos y la orientación en el ámbito profesional y ejecutivo.

   Esta profesional tiene un Curso Formativo de Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching, otro Curso Formativo de Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y otro Curso de Coaching Educacional.

   Orientación laboral
   Niños y adolescentes
   Life Coaching
   Recursos humanos
3. 

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   Ana Ocaña

   Licenciada en Psicología

   5

   Terapia online

   Ana Ocaña es otra de las opciones más recomendables que tenemos si lo que buscamos en un experto en Recursos Humanos en la ciudad de Madrid.

   Se licenció en Psicología por la Universidad Pontificia Comillas en 1997 y también en Investigación de Mercados en 1999. Entre las especialidades relacionadas con el mundo laboral de Ana Ocaña se encuentran dar terapia a personas en situaciones de estrés, casos de mobbing (acoso laboral) e insatisfacción laboral.

   En el ámbito corporativo, Ana Ocaña basa su forma de trabajo en el coaching y en poner el foco en los aspectos más humanos y emocionales.

   Ansiedad
   Codependencia
   Divorcio
   Matrimonios y prematrimonios
   Personalidad narcisista
   Paternidad
   Problemas relacionales
   Autoestima
   Abuso sexual
   Estrés
4. 

   4

   Elisa Sánchez Lozano

   Esta psicóloga es otra de las mejores opciones que encontramos en Madrid si buscamos a una experta en Recursos Humanos.

   Con más de 15 años de experiencia, Elisa Sánchez es una psicóloga organizacional que es capaz de ayudar a empresas y colectivos a gestionar de la mejor manera el talento humano. Experta tanto en formación de personal como en gestión de riesgos psicosociales, esta profesional se licenció en Psicología en la Universidad Pontificia de Salamanca y tiene un máster en Intervención en la Ansiedad y el Estrés.

   Además, es técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales y actualmente ejerce de docente también en postgrados de Recursos Humanos y Mediación.

5. 

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   Carlos Rodríguez Méndez

   Carlos Rodríguez es otro de los profesionales de la psicología organizacional más destacables que podemos encontrar en Madrid tanto por su experiencia como por su formación, y se especializa en problemas laborales.

   Basa sus tratamientos psicológicos en el paradigma cognitivo-conductual, el cual tiene como objetivo intervenir tanto en los pensamientos como en las acciones, y gracias a su experiencia profesional internacional (ha conocido más de 50 países), tiene una visión muy definida de la importancia de las personas, tanto como individuos como grupos, en una empresa.