La carrera universitaria de Psicología es una de las vías de profesionalización y aprendizaje más populares en el territorio español; año tras año, este es uno de los Grados más populares entre quienes se plantean empezar a ir a la universidad.
No es de extrañar que ocurra algo así; esta disciplina científica se adentra en varios de los temas con más capacidad para despertar el interés de las personas: las relaciones personales, los tipos de personalidad, las estrategias para mejorar la salud mental y vivir vidas más felices, etc. Ahora bien, las áreas de investigación y de trabajo son tan diversas dentro del ámbito de la Psicología, que con dedicar cuatro o cinco años a estudiarlos en la carrera no es suficiente ni siquiera para llegar a ser un experto en dos o tres de ellos. Es ahí donde cobran relevancia los programas de especialización y formación de posgrado en Psicología, tema del cual hablaremos con Noelia Villén, de Instituto Serca.
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Entrevista a Noelia Villén: La importancia de especializarse dentro del área de la Psicología
Noelia Villén es Responsable del Área de Psicología en Instituto Serca, uno de los principales centros de formación online de posgrado dentro del ámbito de la Psicología, las Ciencias de la Salud y las Ciencias Sociales. En esta entrevista, Villén nos habla sobre el papel de la formación post-universitaria para especializarse una vez terminado el Grado o la Licenciatura en Psicología.
¿Es la Licenciatura o Grado Universitario en Psicología una formación con la que ya se pueda ejercer en el propio ámbito?
La Licenciatura o Grado Universitario en Psicología proporciona una base sólida y general de conocimientos teóricos y prácticos; ello permite trabajar en diversas áreas, a excepción del ámbito sanitario, para el cual es necesario haber superado el Máster Universitario en Psicología General Sanitaria (MUPGS).
No obstante, las posibilidades de empleo tras la carrera pueden ser múltiples y varían en función de la especialidad o área en la que el profesional quiera ejercer.
Entre las principales especialidades a destacar se encuentran la Psicología Educativa, la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, la Psicología de la Intervención Social, la Psicología Jurídica, la Psicología de la Actividad Física y el Deporte, la Neuropsicología Clínica, la Psicología en Igualdad de Género y la Psicología en Emergencias y Catástrofes.
¿Cuáles son las principales ventajas de seguir formándose después de terminar la carrera en Psicología para el profesional que quiera trabajar con pacientes?
Si, tras terminar la carrera de Psicología, se tiene claro que se quiere trabajar atendiendo a pacientes, seguir formándose es indispensable para adquirir conocimientos más especializados y actualizados en áreas específicas, así como mejorar las habilidades terapéuticas y la práctica clínica a través del aprendizaje de herramientas y técnicas más avanzadas y con ello mejorar la relación terapéutica, aumentando la eficacia y eficiencia de los tratamientos.
Además, la formación continua también se ve reflejada en una mejora y desarrollo del perfil profesional, puesto que en numerosas ocasiones las empresas solicitan ciertas especialidades muy específicas, esto se traduce en un aumento de la posibilidad de empleabilidad.
En la actualidad, entre las especialidades más demandas y que requieren una formación propia se encuentran la Neuropsicología, la Atención Temprana, la Neurorrehabilitación, la Psicología de las organizaciones y del trabajo, la Psicología del Marketing y del consumidor, y la Violencia de género.
En conclusión, e independientemente de la elección de una u otra especialidad, una formación integral y específica que aúne los conocimientos más recientes y actualizados es ciertamente la mejor elección.
¿Y cuáles son los beneficios de seguir especializándose desde la perspectiva de alguien que quiera dedicarse al ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos?
En caso de elegir el ámbito del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos, la especialización también es clave, ya que permitirá desarrollar las aptitudes y competencias para el correcto asesoramiento, orientación laboral y profesional, fomento de programas de formación para el desarrollo de habilidades empresariales, así como el liderazgo y la gestión de equipos o resolución de conflictos.
De igual manera, esta especialización capacita para trabajar en la gestión de Recursos Humanos, el reclutamiento y la selección de personal, al igual que para diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales y salud laboral.
¿De qué manera ha cambiado el mundo de la formación post-universitaria en Psicología en los últimos años?
En los últimos años, la formación post-universitaria en Psicología ha experimentado un cambio significativo debido a la gran transformación social que se está registrando en la actualidad. Esto ha llevado a focalizar la importancia en la salud mental, evolucionando a un mayor interés en este campo y con ello aumentando las oportunidades de empleo para los titulados en Psicología. Por ello, se necesita más variedad de especialistas, siendo indispensable su inmersión en la mayoría de las empresas e instituciones hoy día.
Así mismo, está el uso y la integración de la tecnología, tanto para la práctica como para la formación. Dado que hay una mayor accesibilidad para los estudiantes a los programas formativos, gracias a la oferta de posgrados online o a distancia, posibilita la opción de seguir formándose y compaginarlo con la práctica laboral, responsabilidades familiares u otros estudios.
¿Todos los programas de Máster o Posgrado en Psicología deberían tener un enfoque teórico-práctico, o sigue siendo viable que algunas opciones se centren tan solo en la teoría?
Los programas de Máster o Posgrado en Psicología pueden tener un enfoque teórico-práctico que permita a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones reales, o centrarse en un enfoque teórico donde, como en el campo de la investigación, puede suponer un mayor interés centrarse solo en la formación a nivel académico. Esto dependerá de la especialidad de la formación, del grado de preparación académica e incluso de la preferencia personal del propio alumno.
¿Cuáles son los retos que deberá afrontar la nueva generación de titulados en Psicología?
La nueva generación de titulados en Psicología deberá afrontar retos como la adaptación e inclusión en su día a día de las nuevas tecnologías y herramientas virtuales de trabajo, puesto que la digitalización está presente actualmente en cualquier empleo.
Entre sus ventajas hay que destacar que posibilita el acceso de la Psicología a un mayor número de personas que, debido a problemas de movilidad, distancia o tiempo, no pueden acudir físicamente a una consulta, también es extremadamente útil para que el manejo de datos pueda realizarse de manera más eficiente.
Así pues, aparece la necesidad de mantenerse actualizados en un campo en constante evolución, por lo que la formación continua es fundamental y esencial en vista de los continuos avances en investigación y en técnicas de intervención.
Igualmente, las nuevas generaciones han de ser conscientes y tener en cuenta en su práctica clínica la diversidad cultural y estar preparadas para trabajar con perfiles muy heterogéneos.
En resumen, la nueva generación de titulados en Psicología deberá afrontar retos como adaptarse a las nuevas tecnologías, trabajar transversalmente con el resto de profesionales, ajustarse a los cambios en el mercado laboral integrando los diferentes enfoques existentes, mantener una formación constante y ser conscientes del pluralismo cultural.
