Alberto Álvaro Egaña

Especialidad

Trabajo especialmente con líderes y equipos ante decisiones complejas, conversaciones pendientes, dificultades de coordinación, cambios de rol o de etapa y situaciones en las que comprender el problema no basta para modificar la forma de actuar. Acompaño especialmente a consejeros, direcciones generales y responsables de equipos que afrontan decisiones con impacto, tensiones entre intereses legítimos, cambios relevantes o conversaciones que no pueden seguir postergándose. Conozco también la exigencia particular de la función de consejero, desarrollada durante más de veinticinco años en distintos órganos de administración: aportar criterio sin asumir la gestión, formular preguntas incómodas cuando son necesarias y sostener la responsabilidad de decisiones cuyos efectos exceden a una sola persona. También trabajo en procesos vinculados a la coordinación entre áreas y equipos, los cambios de rol y la redefinición de trayectorias profesionales. Asimismo, superviso a coaches que desean revisar su práctica, ampliar su criterio profesional y sostener su trabajo con rigor ético y metodológico.

Aptitudes

Integro coaching ejecutivo, coaching ontológico y mentoring cuando este último aporta valor y se acuerda de manera explícita. Atiendo tanto a los resultados que la persona o el equipo necesitan alcanzar como al observador desde el que interpretan la situación y actúan en ella. Trabajo sobre la relación entre lenguaje, emocionalidad y corporalidad, prestando especial atención a las conversaciones, los compromisos, las narrativas y las dinámicas que amplían o limitan las posibilidades de acción. Mi forma de acompañar combina escucha, preguntas y confrontación respetuosa. Aporto experiencia cuando corresponde, sin sustituir la autonomía del cliente ni convertir el proceso en una colección de consejos. Busco que la reflexión pueda traducirse en decisiones, conversaciones y acciones observables y sostenibles. Trabajo desde una relación adulta, confidencial y exigente. Escucho, pregunto y confronto con respeto; aporto experiencia cuando corresponde, sin sustituir la autonomía del cliente ni convertir el proceso en una colección de consejos.