Las 100 mejores frases de Liderazgo (muy inspiradoras)

Consideramos líder a aquella o aquellas personas capaces de organizar y guiar la conducta de un grupo hacia uno o varios objetivos concretos, siendo reconocido por aquellos a quienes lidera. Esta posición, asociada al poder pero a su vez a la responsabilidad y al compromiso, puede llegar a ser una dura carga.

Liderar no es fácil: hay que asumir la dirección que el equipo toma, el afrontamiento de las dificultades tanto en la tarea como entre los miembros del grupo o las consecuencias y responsabilidades que se deriven de las decisiones tomadas. Es por ello que en este artículo veremos algunas grandes frases de liderazgo que pueden servir de inspiración.

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Grandes frases de liderazgo para emprendedores y visionarios

Son múltiples los autores que han reflejado sus pensamientos sobre lo que implica el liderazgo, debido a la elevada repercusión que puede tener el papel de aquellos a quienes se considera líderes para todos los que les siguen o a quienes dirigen.

A continuación veremos una pequeña selección de frases sobre el liderazgo propuestas por diferentes pensadores, expertos y líderes a lo largo de la historia.

1. Para liderar a la gente, camina tras ellos (Lao Tzu)

Esta primera frase refleja un hecho fundamental: el líder lo es porque tiene quien le reconoce y sigue, siendo un verdadero líder no quien hace lo que le place sustentado por el poder sino quien verdaderamente se preocupa por aquellos que lo han puesto donde está.

2. El que nunca ha aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante (Aristóteles)

El autor refleja la necesidad de que aquellos que lideran sepan ponerse en el lugar de quienes son por él liderados.

3. La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado (Henry Kissinger)

Breve frase que refleja que el líder surge cuando es necesario alcanzar un punto que los miembros del grupo no son capaces de solucionar de manera individual o sin una coordinación.

4. El poder no es control. El poder es fuerza y es darle esa fuerza a otros. Un líder no es alguien que obliga a otros para hacerse más fuerte (Beth Revis)

Esta reflexión hace clara referencia a la existencia de una diferencia entre liderar y oprimir para conseguir o mantener el poder.

5. Una gran persona atrae a grandes personas y sabe cómo mantenerlas juntas (Johann Wolfgang von Goethe)

Frase que deja ver la relevancia de la personalidad y la disposición hacia los demás a la hora de liderar de manera eficaz.

6. El buen líder sabe lo que es verdad; el mal líder sabe lo que se vende mejor (Confucio)

Confucio nos indica en esta frase que el buen líder no es quien se dedican a manipular a los demás para preservar su imagen y su poder sino el que trabaja para lograr el bienestar de quienes lidera a pesar de que le pueda perjudicar.

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7. Los patos salvajes siguen al líder de su parvada por la forma de su vuelo y no por la fuerza de su graznido (Proverbio chino)

Este proverbio refleja la idea de que lo importante es dar y ser un ejemplo, no dar una imagen de fuerza u oprimir a los liderados.

8. Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir pero deben de estar (Rosalynn Carter)

La que fuera Primera Dama hace referencia a que no siempre las decisiones que se deben de tomar están de acuerdo con la corriente de pensamiento mayoritario, siendo a veces necesario impulsar un acercamiento hacia determinada postura.

9. Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar está en calma (Publilio Siro)

Este autor nos dice que el auténtico liderazgo se muestra cuando surgen las dificultades, siendo sencillo dirigir sin que exista ningún problema real.

10. La cualidad suprema del liderazgo es la integridad (Dwight Eisenhower)

Eisenhower nos indica la importancia de la integridad dentro del rol del líder.

11. El mejor ejecutivo es aquél que tiene el sentido suficiente para escoger hombres buenos para hacer lo que quieren hacer y la moderación suficiente para no meterse con ellos mientras lo hacen (Theodore Roosevelt)

Un buen líder es capaz de aprovechar al máximo y de manera óptima las aptitudes de aquellos a quienes dirige, siempre respetándolos como lo que son: quienes le han puesto en posición de poder.

12. Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando las cosas van bien. En cambio, debes tomar la primera línea cuando hay peligro. Es entonces cuando la gente apreciará tu liderazgo (Nelson Mandela)

Mandela reflexiona en esta frase sobre la importancia de dejar a los demás desarrollarse libremente pero de actuar con presteza y dando la cara en los momentos de necesidad.

13. Las personas no deben sentirse obligadas. Deben ser capaces de elegir su propio líder (Albert Einstein)

El verdadero liderazgo es el que surge del reconocimiento y no de la imposición, tal y como indica el conocido autor de esta frase.

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14. El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo (James Humes)

Esta frase nos indica la importancia de que el líder sea capaz de comunicar correctamente los diferentes objetivos y aspectos que quienes le siguen deben tener en cuenta, así como de ser capaz de aceptar y valorar las opiniones de cada uno de ellos.

15. No vayas donde guía el camino. Ve donde no hay camino y deja huella (Ralph Waldo Emerson)

Frase que refleja que el líder no se limita a seguir el camino pautado, sino que es capaz de crear nuevas soluciones y caminos por los que los demás puedan ir.

16. En términos de estilo, nada con la corriente. En términos de principios, permanece como una roca (Thomas Jefferson)

Esta frase refleja la necesidad de ser adaptable pero a su vez mantener los principios y valores que te guían.

17. Un buen líder no se queda atascado detrás de su escritorio (Richard Branson)

Si alguien quiere ser un buen líder no puede ser pasivo: debe ser capaz de observar y dar respuesta a los cambios del entorno y de las necesidades de aquello que lidera, ofreciendo su apoyo y ejerciendo verdaderamente su papel en contacto con la realidad

18. El ejemplo no es lo principal para influenciar a otros. Es la única cosa (Albert Schweitzer)

Como hemos comentado anteriormente, servir de ejemplo es lo que hace que alguien sea reconocido y merecedor de respeto e incluso de liderazgo.

19. Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás. Él no se propone ser un líder, sino que se convierte en uno debido a sus acciones y la integridad de su intención (Douglas MacArthur)

Ser líder es algo que no es un derecho, sino algo que se deriva del hecho de merecerlo. Asimismo, el buen líder es capaz de hacer frente a lo que es necesario, lo que ha de hacerse para lograrlo y sus consecuencias.

20. Permanece con un líder cuando esté en lo correcto, quédate con él cuando siga estando en lo correcto, pero déjalo cuando ya no lo esté (Abraham Lincoln)

Frase que hace referencia a la necesidad de hacer ver que el liderazgo no es algo eterno o absoluto o que un líder no tiene porqué estar siempre en lo cierto, siendo importante no obcecarse ni idealizar a dicho líder y saber separarse de él cuando deja de luchar por lo correcto.

21. Hay una diferencia entre ser líder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad. Un jefe demanda obediencia ciega; un líder se gana su autoridad a través de conocimiento y confianza (Klaus Balkenhol)

Frase que diferencia claramente entre la posición obtenida por puesto o imposición y la obtenido por respeto.

22. Un buen líder no es un buscador de consensos, sino un moldeador de consensos (Martin Luther King)

El líder no ha de limitarse a esperar que todos se pongan de acuerdo, sino que debe buscar activamente que el consenso se genere y se dirija a algo positivo.

23. Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro (John F. Kennedy)

El liderazgo necesita del aprendizaje para poder ejercer y regular sus funciones, mientras que el aprendizaje precisa de una guía para poder llevarse a cabo

24. El liderazgo es desbloquear el potencial de la gente para hacerlos mejores (Bill Bradley)

El buen líder ayuda a los demás a optimizarse y desarrollar todo su potencial

25. El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de una vida que influye sobre otra (John Maxwell)

La importancia del liderazgo es en realidad el efecto que tiene sobre los liderados y las repercusiones que sus acciones puede tener en sus vidas.

26. Los grandes líderes no se definen por la ausencia de debilidad, sino por la presencia de fortalezas claras (John Zenger)

Aunque en algunas de las anteriores frases hemos mencionado algunas características típicas de un buen líder, lo cierto es que ello no implica que no puedan tener debilidades: todos nosotros tenemos un amplio surtido de defectos y puntos flacos. En lo que las personalidades que ejercen de líderes destacan suele ser en la existencia de grandes puntos fuertes.

27. El secreto del liderazgo es simple: haz lo que crees, dibuja una imagen del futuro y ve allí (Seth Godin)

Luchar por alcanzar una meta, y contribuir a guiar hacia su consecución es en el fondo el único sentido del liderazgo.

28. El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas (John Maxwell)

El papel del líder es el de guía de la acción, debiendo ser un elemento fundamentalmente activo en la consecución de los objetivos.

29. Si un líder no transmite pasión e intensidad, entonces no habrá pasión e intensidad dentro de la organización y empezarán a caer y deprimirse (Colin Powell)

Frase que refleja la necesidad de que aquellos que lideran lo hagan con motivación y con el propósito de generarla en el resto.

30. El desafío del liderazgo es ser fuerte pero no grosero, amable pero no débil, reflexivo pero no perezoso, confiado pero no arrogante, humilde pero no tímido, orgulloso pero no arrogante, tener humor pero no parecer necio (Jim Rohn)

Ya hemos comentado anteriormente que el papel del líder es difícil, siendo de gran utilidad la existencia de ciertos factores como los mencionados pero sin llevarlos al extremo.

31. Los líderes que trabajan más efectivamente, me parece, nunca dicen “yo”. Ellos no piensan “yo”. Ellos piensan “nosotros”. Ellos piensan “equipo” (Tom Peters)

Frase que resalta la importancia de centrarse en el bienestar del equipo y en que este alcance sus metas, dejando de lado el “sí mismo”.

32. No digas a la gente cómo hacer las cosas, diles qué hacer y déjales que te sorprendan con sus resultados (George S. Patton)

El líder no debe marcar cada paso del camino, sino indicar la dirección en la que ir y permitir que fluyan las capacidades de cada uno.

33. Los líderes son visionarios con un sentido poco desarrollado del miedo y sin el concepto de las probabilidades en su contra (Robert Jarvik)

Aunque algo de prudencia es buena, el miedo no debe permitir que el liderazgo pierda su fuelle sino que el líder debe asumir los riesgos y perseguir las metas propuestas.

34. Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder (John Quincy Adams)

Un líder no solo dirige, sino que también ha de servir de ejemplo e inspiración

35. Las personas que de verdad son poderosas son muy humildes. No intentan impresionar, no intentan influir en los demás. Simplemente son. Las demás personas se sienten atraídas magnéticamente hacia ellas (Sanaya Roman)

Hermosa frase que refleja que quienes más reconocimiento obtienen suelen ser las realmente humildes, lo que suele hacer de ellas líderes queridos.

36. Liderazgo significa que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia (Walt Disney)

Una breve pero exacta definición de lo que implica el liderazgo.

37. Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida ellos dirán: lo hicimos nosotros (Lao Tzu)

Este autor refleja la idea de que el mejor líder es el que es capaz de convencer a los demás de que los resultados obtenidos se deben únicamente a sus propias acciones, a pesar de que haya existido una guía poco percibida detrás. Asimismo, ello implica que el líder en cuestión no lidera por obtener reconocimiento sino por verdadero interés en alcanzar las metas propuestas.

38. Conviértete en el tipo de líder al que la gente seguiría voluntariamente, incluso si no tuvieses título ni posición (Brian Tracy)

En línea con el significado de la anterior frase, en esta se nos habla de la importancia de que antes de convertirse en un líder procuremos lograr ser aquel tipo de persona a la que realmente nosotros quisiéramos seguir.

39. Un líder es alguien a quien sigues a un lugar al que no irías por ti mismo (Joel Barker)

Esta frase nos habla de nuevo de que un buen liderazgo permite al conjunto de los miembros de un grupo alcanzar resultados que no lograrían por sí mismos.

40. El que tiene gran poder debe usarlo ligeramente (Séneca)

Esta última frase nos indica que el poder no es algo de lo que deba abusarse, sino que sólo debe emplearse cuando es necesario.

41. Los líderes exitosos ven oportunidades en cada dificultad, en lugar de dificultades en todas las oportunidades (Reed Markham)

Los expertos suelen hacer mucho hincapié en la visión especial que tienen los líderes de la realidad.

42. La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores (Steve Jobs)

Si alguien sabía sobre innovación, ese era Steve Jobs.

43. El arte del liderazgo es saber decir “no”, no decir “sí”. Es muy fácil decir “sí” (Tony Blair)

Uno de los presidentes británicos más recordados en su país.

44. Un líder se dedica a vender esperanza (Napoleón Bonaparte)

Una forma muy llamativa de definir el liderazgo y la función del líder.

45. Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan (Ronald Reagan)

Este presidente estadounidense fue muy popular en su época.

46. Es mejor tener un león al frente de un ejército de ovejas que una oveja al frente de un ejército de leones (Daniel Defoe)

Una célebre frase del escritor británico autor de la fantástica novela “Robinson Crusoe”.

47. El liderazgo es la capacidad de convertir una visión en una realidad (Warren Bennis)

La visión superior de los líderes les ayuda a llegar a sitios donde antes nadie había llegado.

48. Guarda tus miedos para ti mismo, pero comparte tu coraje con otros (Robert Louis Stevenson)

Una de las principales máximas para ser un buen líder.

49. Un buen líder es alguien que se encarga de ofrecer soluciones donde los demás ven problemas

Para ser un buen líder es necesario tener una visión global de cualquier problema.

50. La calidad de un líder se refleja en las normas que establece para sí mismo (Ray Kroc)

Aplicar un listón alto para sí mismos y también para los demás es una de las principales características de los líderes.

51. Los líderes son visionarios con un sentido poco desarrollado del miedo y sin el concepto de las probabilidades en su contra (Robert Jarvik)

Creer en uno mismo es una de las grandes claves para triunfar como líder en la vida.

52. Sólo el hombre que no está remando tiene tiempo para dirigir el barco

Las alegorías marineras siempre han sido muy utilizadas para ejemplificar el liderazgo

53. Si buscas liderar una orquesta, deberás dar la espalda a la multitud

Una bella metáfora musical sobre el liderazgo bien entendido.

54. Sin una visión o meta, una persona no puede dirigir su propia vida, mucho menos la vida de otros (Jack Weatherford)

El objetivo y las metas que todos tenemos en la vida son esenciales para triunfar.

55. Cuando le doy a un ministro una orden, le dejo que encuentre las formas de llevarla a cabo (Napoleón Bonaparte)

Nadie como Napoleón supo liderar sus ejércitos para convertirse en el emperador de Europa.

56. Nada prueba de forma tan concluyente la habilidad de una persona para liderar a otros como lo que hace día tras días para liderarse a sí mismo (Thomas J. Watson)

Un tema muy habitual a la hora de caracterizar el liderazgo es la capacidad para liderarse a uno mismo.

57. Muchos líderes de grandes organizaciones no creen que el cambio sea posible. Pero si miras a la historia, las cosas cambian y si tu negocio es estático, tienes muchas posibilidades de tener problemas (Larry Page)

Una de las frases más célebres del cofundador de Google.

58. Liderazgo es resolver problemas. Los soldados, los empleados, los ciudadanos,… deben traerte sus problemas. Si no lo hacen, es que no confían en que puedas ayudar o creen que no te preocupas por ellos. En cualquiera de los dos casos, has fracasado como líder.

Una de las claves principales que debe tener en cuenta todo buen líder.

59. No tienes que tener una posición para ser un líder (Anthony J. D’Angelo)

Algunos líderes suelen salir de los lugares más insospechados.

60. Los líderes deben animar sus organizaciones a bailar tipos de música que aún quedan por oír (Warren Bennis)

Una frase verdaderamente bella sobre el liderazgo en las organizaciones.

61. Donde no hay visión, no hay esperanza (George Washington Carver)

Una de las principales características de los líderes es su visión de futuro, su capacidad de contar siempre con un plan de acción y de analizar las posibles soluciones para cada problema.

62. Es mejor liderar desde atrás y poner a los demás al frente, especialmente cuando celebras la victoria cuando suceden cosas buenas. Tomas la primera línea cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará su liderazgo (Nelson Mandela)

Un buen líder destaca poco, aunque su labor se hace visible cuando hay problemas que deben ser solucionados por él.

63. No tengo miedo de un ejército de leones dirigido por una oveja; Tengo miedo de un ejército de ovejas dirigido por un león (Alejandro Magno)

Los buenos líderes pueden llevar al éxito a cualquier grupo de seres humanos, aunque estos no tengan las de ganar.

64. Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino (John C. Maxwell)

En esta frase, el autor describe lo importante que es para cualquier líder saber siempre por dónde ir y arrojar luz en momentos de oscuridad.

65. En última instancia, el liderazgo no se trata de gloriosos actos de coronación. Se trata de mantener a su equipo enfocado en un objetivo y motivado para hacer todo lo posible para lograrlo, especialmente cuando hay mucho en juego y las consecuencias realmente importan. Se trata de sentar las bases para el éxito de los demás, y luego dar un paso atrás y dejarlos brillar (Chris Hadfield)

Más allá de la épica, un buen líder debe ser capaz de ofrecer soluciones concretas en momentos específicos, teniendo claro en todo momento el rumbo que hay que tomar.

66. Habla suavemente y lleva un palo grande; llegarás lejos (Theodore Roosevelt)

El liderazgo debe ser suave y tranquilo pero también intenso y contundente cuando sea necesario.

67. Cuando no puedas hacerles ver la luz, hazles sentir el calor (Ronald Reagan)

Un líder también debe saber reconfortar a las personas que tiene a su cargo, haciéndoles sentir mejor y más seguros.

68. Si crees que puedes hacer algo o piensas que no puedes hacerlo, tienes razón (Henry Ford)

El primer paso para lograr algo es creer en ello.

69. El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad (Warren Bennis)

Una gran visión de futuro, la capacidad de imaginar escenarios posibles y contar en todo momento con una hoja de ruta eficaz son algunas de las características de un liderazgo de éxito.

70. Ser un criterio de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un entorno donde se espera la excelencia (Steve Jobs)

Los grandes líderes de la historia han sido personas con elevado nivel de inteligencia y un gran virtuosismo en sus disciplinas.

71. El liderazgo es resolver problemas. El día que los soldados dejen de traerte sus problemas es el día que tú has dejado de liderarlos. Han perdido la confianza de que usted puede ayudar o han llegado a la conclusión de que no le importa. Cualquiera de los dos casos es un fracaso del liderazgo (Colin Powell)

El buen líder es aquel al que todos buscan cuando hay algún problema que debe ser resuelto.

72. La victoria tiene mil padres, pero la derrota es huérfana (John F. Kennedy)

Una actitud responsable tanto en la victoria como en la derrota es esencial para cualquier persona que quiera ser un buen líder.

73. En un mundo de amenazas complejas, nuestra seguridad y liderazgo dependen de todos los elementos de nuestro poder, incluida una diplomacia sólida y basada en principios (Barack Obama)

Ningún poder puede ser ejercido correctamente sin unos principios claros y sin la capacidad de ser diplomático cuando convenga, principios elementales en cualquier líder.

74. Los esfuerzos y el coraje no son suficientes sin un propósito y una dirección (John F. Kennedy)

El presidente Kennedy es considerado como uno de los líderes más carismáticos del siglo XX.

75. Los obstáculos son cosas que una persona ve cuando aparta la vista de su objetivo (E. Joseph Cossman)

El buen liderazgo se basa en tener claro siempre cuál es el camino a tomar y en motivar a cualquier grupo a llegar a la meta a toda costa.

76. No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante. Sólo puedes hacerlo mirando hacia atrás (Steve Jobs)

Un buen líder sabe cuándo conviene cambiar la perspectiva y tiene siempre caminos alternativos para lograr solucionar cualquier problema.

77. Eso es lo bueno de ser presidente, puedo hacer lo que quiera (Barack Obama)

El presidente Obama se convirtió en uno de los líderes más populares del mundo, entre otras cosas por su carisma y capacidad de poner su poder a disposición del pueblo estadounidense.

78. Cabeza fría, corazón caliente, puño firme y pie en tierra (Refrán popular)

Un líder debe ser frío y en sus análisis pero siempre teniendo en cuenta la vertiente humana y emocional de sus estrategias y acciones.

79. Debemos usar el tiempo como una herramienta, no como un sofá (John F. Kennedy)

Los buenos líderes cuentan con grandes capacidades de gestionar el tiempo en su beneficio.

80. Hoy un lector, mañana un líder (Margaret Fuller)

Las personas formadas y cultas tienen más probabilidades de convertirse en líderes en el futuro.

81. El liderazgo es desbloquear el potencial de las personas para ser mejores (Bill Bradley)

Los grandes líderes siempre son capaces de desarrollar grandes capacidades en las personas.

82. El cauteloso rara vez se equivoca (Confucio)

La cautela nos ayuda a tomar decisiones más sensatas y previene los errores de cálculo.

83. Las personas que disfrutan de las reuniones no deberían estar a cargo de nada (Thomas Sowell)

Un aporte humorístico sobre las características de un líder eficiente.

84. El ejemplo es liderazgo (Albert Schweitzer)

El líder sirve de ejemplo y de modelo de conducta para cualquier persona.

85. El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno para el otro (John F. Kennedy)

Los líderes aprenden liderando y lideran aprendiendo.

86. Solo el tipo que no está remando tiene tiempo para sacudir el bote (Jean-Paul Sartre)

En cualquier trabajo conjunto, la implicación para lograr el objetivo común es esencial. Sin embargo, aquellas personas que no creen en el proyecto o no se implican lo suficiente pueden acabar perjudicando el trabajo de los demás.

87. Cuando tus valores son claros para ti, tomar decisiones se vuelve más fácil (Roy E. Disney)

El liderazgo es más fuerte cuando se trabaja en base a unos valores claros y sólidos, que se usan como referencia diariamente.

88. Los grandes líderes siempre han manejado sus efectos en escena (Charles de Gaulle)

Un líder que se precie cuenta siempre con estrategias efectistas con las que motivar e inspirar a sus subordinados.

89. El liderazgo no depende de tener la razón (Ivan Illich)

La reflexión de este pensador austríaco nos recuerda que el liderazgo únicamente se basa en hacer posible un proyecto determinado, independientemente de que se tenga razón o no.

90. No preguntes qué puede hacer tu país por ti… pregunta qué puedes hacer por tu país (John F. Kennedy)

Una de las frases más célebres de este gran líder estadounidense nos recuerda la importancia de aportar todo lo que podamos en un proyecto común y de implicarse al 100% de manera incondicional.

91. Para tener éxito en los negocios es necesario hacer que los demás vean las cosas como tú las ves (Aristóteles Onassis)

Uno de los trabajos de los líderes consisten en lograr transmitir la visión propia que se tiene de un tema en particular y conseguir que los demás se contagien de esa visión.

92. Liderazgo para mí significa deber, honor, país. Significa carácter y significa escuchar de vez en cuando (George W. Bush)

Según este ex presidente estadounidense, esta es la clave para lograr un buen liderazgo.

93. El liderazgo es influencia (John C. Maxwell)

Los grandes líderes son los más capaces de influenciar y marcan tendencia en todo momento.

94. No os fallaré (Sandro Rosell)

Frase pronunciada por este ex presidente del F.C. Barcelona cuando ganó las elecciones a la presidencia del club en 2010.

95. Hay que estar convencido para convencer, tener entusiasmo para estimular a los demás (Stefan Zweig)

La capacidad de influenciar y de hacer cambiar de opinión a otros también es propia de los grandes líderes.

96. La innovación distingue entre un líder y un seguidor (Steve Jobs)

La innovación consiste en ser capaz de ver nuevas soluciones a distintos problemas y de imaginar realidades alternativas.

97. Sé el jefe pero nunca el señor (Lao Tzu)

Un buen líder se presenta como alguien que resuelve problemas, no como un poder autoritario que está por encima de todos.

98. El liderazgo es servicio a los demás (Denise Morrison)

El líder debe ser visto como alguien que está al servicio de un proyecto y también de cada una de las personas que lo componen.

99. El tema del liderazgo es delicado. Muchos líderes fracasan porque no tienen la valentía de tocar ese nervio o tocar esa fibra sensible. A lo largo de mis años, no he tenido ese miedo (Kobe Bryant)

El baloncestista Kobe Bryant fue siempre un líder dentro y fuera del campo, y su visión sobre el liderazgo se basaba en la capacidad de cambiar a las personas llegando a lo más hondo de su ser.

100. El carácter importa; el liderazgo desciende del carácter (Rush Limbaugh)

Difícilmente podremos llegar a ser grandes líderes sin un carácter sobresaliente, sin un carisma especial.