Diferentes opciones para formarse. Unsplash.

Los profesionales de Recursos Humanos tienen un gran peso dentro de las organizaciones, pues son esenciales a la hora de que los trabajadores encajen en el puesto que desempeñan, mantienen a estos motivados y desarrollan planes de formación para que puedan seguir creciendo dentro de la compañía.

En este sentido, pueden trabajar en diferentes áreas de la empresa: selección de personal, formación, compensación y beneficios, administración de personal, prevención de riesgos laborales…

La mejor formación en Recursos Humanos

En España, existen diferentes cursos que aportan conocimiento tanto teórico como práctico a sus participantes, para que puedan trabajar en el mundo de los Recursos Humanos con las máximas garantías. A continuación puedes encontrar una selección de los mejores cursos de Recursos Humanos que se ofrecen en España.

1. Curso Universitario de Especialización en Técnico de Recursos Humanos (Escuela de Negocios y Dirección y UEMC)

  • Centro: Escuela de Negocios y Dirección y Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Ubicación: Online.
  • Duración: 6 meses.
  • Precio: 700€.
Escuela de Negocios y Dirección

Las empresas cada vez prestan mayor atención a su departamento de Recursos Humanos, conscientes de que el capital humano es su motor, pues si existe una mala gestión del personal los resultados de la compañía sufrirán las consecuencias. Dicho de otro modo, tener trabajadores felices, que se sientan realizados, que cuenten con una visión de futuro dentro de la organización y que encajen con el puesto y las funciones que realizan, es sinónimo de éxito.

Por este motivo, este curso nace con el objetivo de formar a los participantes para que estén capacitados para llevar a cabo las funciones necesarias dentro de este ámbito con totales garantías, y conozcan y dominen las técnicas más efectivas para el reclutamiento y selección de trabajadores, la formación y la administración de personal.

Esta formación está destinada a psicólogos y cualquier persona que desee estar preparada para ejercer profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos o decida crear su propia empresa relacionada con las diferentes áreas de este campo: capacitación, desarrollo y gestión del talento, selección de personal, compensación y beneficios, gestión de nóminas, mejora del clima laboral, etc.

Esta formación es online, por lo que si decides realizarlo, podrás estudiar a tu ritmo, desde cualquier lugar.

2. Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo -ACTP- (Escuela Europea de Coaching)

  • Centro: Escuela Europea de Coaching.
  • Ubicación: Madrid.
  • Duración: Depende de los niveles.
  • Precio: Consultar con centro.
Escuela Europea de Coaching

La Escuela Europea de Coaching (EEC) es una institución formativa que tiene presencia varios paìses, entre ellos en España. En nuestro país, imparte cursos en diferentes ciudades. Por ejemplo, Madrid, Barcelona o Valencia.

Su oferta formativa es extensa, y uno de sus programas que más éxito tiene es la Certificación en Coaching Ejecutivo ACTP, que permite que sus participantes reciban la acreditación que otorga el ICF (Federación Internacional de Coaching).

Gracias a este curso, los alumnos adquieren las técnicas, herramientas y habilidades necesarias para convertirse en profesionales preparados para desempeñar esta labor de ayuda y acompañamiento con las máximas garantías. Cuenta con dos niveles: Ciclo I y Ciclo II, y la formación se imparte en tres formatos: presencial, intensivo e intensivo internacional.

3. Liderazgo y construcción de equipo de trabajo (UPM)

  • Centro: Universidad Politécnica de Madrid.
  • Ubicación: Madrid.
  • Duración: 3 meses.
  • Precio: 480€.
UPM

Estimular a los trabajadores es necesario para potenciar su capital intelectual, y por eso las compañías deben ser conscientes de esto si quieren que sus empleados rindan a un buen nivel y se sientan parte de la empresa. En este sentido, la Psicología Grupal ha aportado mucho conocimiento al entorno de las organizaciones y ha aportado herramientas para favorecer que los grupos de trabajadores se conviertan en equipos eficientes, gracias a la cohesión de sus integrantes y la adherencia de éstos a los valores y objetivos de la empresa.

Este curso, que sea centra en el coaching de equipos, trabaja el potencial de los líderes para que desarrollen una visión transformadora y, de esta manera, sean consciente de sacar a la relucir la mejor versión de los miembros de su equipo de trabajo. A lo largo de 3 meses, los alumnos aprenden las técnicas más efectivas para este fin, y adquieren los conocimientos eficaces para un liderazgo efecto, consciente de las emociones de sus trabajadores y adaptado al entorno empresarial actual.

4. Curso en Gestión de Personas, Liderazgo y Coaching (EOI)

  • Centro: Escuela de Organización Industrial.
  • Ubicación: Madrid.
  • Duración: 2 meses.
  • Precio: 1800€.
EOI

Un curso basado en el conocimiento y la comprensión del comportamiento humano en las empresas y los contextos comunicativos que tienen lugar entre los superiores y los subordinados y en la dirección de equipos y el liderazgo dentro de las organizaciones. De esta manera, es posible que los trabajadores rindan más y, por tanto, la empresa se beneficie también de ello.

En esta formación, los participantes desarrollan las habilidades necesarias para para que exista una sintonía entre la gestión emocional y funcional de las personas, pues la confianza y el compromiso generan grandes resultados en la relación entre el trabajador y el superior. Así pues, tener empleados motivados es imprescindible para un desempeño óptimo de una empresa.

5. El reto de construir equipos de alto rendimiento

  • Centro: Cámara de Comercio de Valencia.
  • Ubicación: Valencia.
  • Duración: 1 mes.
  • Precio: 320€.
Cámara de Comercio de Valencia

La cámara de comercio de Valencia, imparte un curso que tiene como objetivo construir equipos de trabajo de alto rendimiento. Se dirige a todos los profesionales con interés en conocer las claves necesarias para el compromiso emocional de las personas que forman parte de un equipo para construir no solo grupos de personas, sino equipos, con objetivos compartidos.

Este curso tiene una orientación práctica y dinámica, y permite a los estudiantes desarrollar competencias para detectar las fortalezas y debilidades de los roles de los participantes dentro de los equipos de los que forman parte. A su vez, los participantes adquieren herramientas prácticas para un mejor funcionamiento de estos equipos, entrenar habilidades, definir áreas de mejora y diseñar planes de acción para un rendimiento más eficiente.