¡Ups!

Se ha producido un error inesperado. Por favor, inténtalo otra vez o contacta con nosotros.

Los 5 tipos de conflictos en la adolescencia (dentro del contexto familiar)

Estos son los principales tipos de conflictos que surgen en la crianza de adolescentes.

Los 5 tipos de conflictos en la adolescencia

Criar y educar a un adolescente puede llegar a ser un proceso complejo, hasta el punto de que muchos padres y madres necesitan buscar ayuda profesional para mejorar en esta clase de tareas y responsabilidades.

Esto es así entre otras cosas porque en la adolescencia suben mucho las probabilidades de que surjan conflictos entre padres e hijos: estamos en una etapa de transición entre la niñez y la adultez en la que se producen discrepancias entre los roles que cada uno debe ocupar en la familia, y además los jóvenes dejan de intentar parecerse a sus progenitores.

En este artículo realizaremos un repaso a los principales tipos de conflictos asociados a la adolescencia en el ámbito de la familia y la crianza.

Los conflictos en la adolescencia más importantes

Estas son las fuentes de conflictos más importantes en el contexto de la crianza de adolescentes.

1. Conflictos generacionales

Este tipo de conflictos con los adolescentes aparecen por el simple hecho de formar parte de una realidad cultural ligeramente diferente a la que han interiorizado sus padres. Es decir, que por el desarrollo histórico, social y tecnológico de la sociedad, los adolescentes hacen suyos valores y principios que no son centrales para la generación de sus mayores, y esto puede predisponer a la aparición de conflictos (mucho más allá de lo político).

2. Conflictos de autoridad

Aparecen a partir de tensiones originadas en la resistencia al acercamiento de normas y límites impuestos por los padres. Se pone en tela de juicio las “verdades” aceptadas.

En todo caso, en esta clase de conflictos es fácil que juegue un rol importante en conjunto de roles asociados a la idea del/la buen/a hijo/a y en general las expectativas de lo que debe hacer cada uno desde su posición en la familia. En casos así pueden surgir problemas de disconformidad, sobre todo teniendo en cuenta que la adolescencia es la etapa de la vida caracterizada por la rebeldía: los jóvenes dejan de tener como referentes a sus padres y madres y pasan a fijarse casi únicamente en los de su edad o ligeramente mayores.

Adolescente

3. Conflictos de sobreprotección parental

Estos conflictos surgen de tensiones y dificultades debidas a la resistencia paterna a aceptar la nueva condición del hijo como adolescente en tránsito de hacerse adulto. Los jóvenes reclaman derecho a la autonomía o a la progresiva emancipación de sus padres y exigen reconocimiento de que se hallan en una etapa de desarrollo diferente. Pero por el otro lado, los padres y madres llegan a esta etapa tras muchos años de tener como prioridad la seguridad y protección de un niño o niña, y cuesta cambiar de mentalidad.

Así, aquí la clave está en el proceso de autoafirmación de los adolescentes, en calidad de individuos con su propio criterio, sus preferencias, sus formas de organizar su tiempo libre, etc. Son tensiones en la relación entre padres e hijos derivadas del esfuerzo del adolescente por romper con aquellos estilos de relación asociados a la etapa infantil.

4. Conflictos derivados de otros conflictos

Los conflictos pueden ser “heredados” o puenteados desde otros focos previos de conflictividad. Por ejemplo, la discusión entre un padre y una madre puede saltar a la relación entre uno de ellos y el hijo adolescente, o bien las peleas en la escuela pueden alimentar las discusiones en casa. Por eso para entenderlos es importante no limitarse a analizarlos como fenómenos aislados: están rodeados de un contexto más amplio.

5. Conflictos basados en fallos de comunicación

No hay que olvidar que no todos los conflictos surgen a causa de un choque de intereses total o parcialmente opuestos. A veces, todo surge por un fallo en el intercambio de información: malentendidos, ambigüedades que son interpretadas de una manera sesgada y pesimista, etc. Una vez se ha producido el fallo comunicativo, a partir de esa chispa brota una lucha de egos que lleva al joven o al progenitor a justificar su actitud hostil inicial, y a partir de ahí puede ir escalando el conflicto.

Por supuesto, problemas previos como la falta de confianza, el miedo o las inseguridades personales alimentan este tipo de conflictos y facilitan su aparición.

¿Quieres formarte en la gestión de conflictos con adolescentes?

Como en todo, es posible entrenar habilidades de gestión de conflictos en el ámbito familiar y, particularmente, aplicado a la crianza y educación de adolescentes. En este sentido, existen cursos dedicados a enseñar la teoría y la práctica de este conjunto de habilidades.

Escuela Europea DE Coaching

Escuela Europea DE Coaching

Ampliando futuros: Acompañando a personas y organizaciones a través del Coaching Ejecutivo

Profesional verificado
Madrid
Terapia online

En Escuela Europea de Coaching disponemos de varios programas de formación en ámbitos como la gestión emocional, las habilidades comunicativas o el manejo de conflictos desde un rol de líder o mediador. De entre ellos, te puede interesar la Especialización en adolescentes y familias, un curso 100% online de 30 horas de duración orientado a coaches, psicólogos y/o educadores y personal asistencial. Para obtener más información, ponte en contacto con nosotros.

Al citar, reconoces el trabajo original, evitas problemas de plagio y permites a tus lectores acceder a las fuentes originales para obtener más información o verificar datos. Asegúrate siempre de dar crédito a los autores y de citar de forma adecuada.

Escuela Europea de Coaching. (2021, mayo 26). Los 5 tipos de conflictos en la adolescencia (dentro del contexto familiar). Portal Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/desarrollo/tipos-conflictos-adolescencia

Centro de Formación y Coaching

La Escuela Europea de Coaching, fundada en el año 2003, se sirve del coaching para potenciar el crecimiento y progreso de personas y organizaciones. El objetivo es contribuir a mejorar sus resultados mediante metodologías de aprendizaje que promueven la autonomía de cada participante, de modo que cada uno lidere su propio desarrollo personal y profesional. En estos programas de formación se parte del análisis de oportunidades y retos, y de fortalezas y debilidades, para maximizar las posibilidades de éxito.

Desde la Escuela Europea de Coaching se ha formado a más de 15.000 profesionales, colaborado con más de 400 empresas y dado servicio al 60% de las empresas del IBEX 35. Actualmente trabajan en España, Argentina, Italia, Chile, México y Portugal.

Psicólogo/a

¿Eres psicólogo?

Date de alta en nuestro directorio de profesionales

Artículos relacionados

Artículos nuevos

Quizás te interese

Consulta a nuestros especialistas